Архив номеров НиТ

Психологический аспект использования полиграфа

Рубрика журнала:

Когда человек говорит правду, он чувствует себя свободно и легко. В случае искажения истины в психике образуется напряжение, которое постепенно нарастает и выражается в теле. Данные моменты и регистрирует полиграф. Поэтому все претенденты на ключевые должности во многих компаниях обязаны пройти детектор лжи перед приемом на работу. Но еще важнее регулярно тестировать сотрудников на полиграфе. Так вы сможете узнать истинные мотивы персонала и быстро «вычислите» недобросовестных работников. Человеческое тело не умеет врать: это доказали многолетние исследования.

Почему важно тестировать сотрудников на детекторе лжи?

Любой человек иногда лжет. Ежедневно мужчины и женщины обманывают. Поэтому никто не может гарантировать, что самые «верные» и энергичные сотрудники говорят вам правду, всегда действуют в интересах компании. На помощь владельцам бизнеса приходит полиграф. Он может с легкостью выявить слабые стороны любого сотрудника и быстро находит моменты, когда человек врет. Благодаря детектору лжи фирма получает множество плюсов:

  • персонал компании, который знает о возможной проверке, работает продуктивнее;
  • сотрудники относятся к своей работе более ответственно;
  • руководящий состав тщательно следит за решением стратегических вопросов;
  • доход фирмы увеличивается благодаря более слаженной работе персонала;
  • специалисты, занимающие «выгодные» должности с приличным окладом, добиваются больших успехов.

Хотите, чтобы сотрудники вашей фирмы работали с высокой продуктивностью, ответственно подходили к профессиональным обязанностям и обеспечили бизнесу стабильный рост? Для этого нужно регулярно устраивать им проверки на детекторе лжи.

Как детектор лжи влияет на качество работы?

Полиграф — своеобразный стимул, который «вдохновляет» и мотивирует сотрудников к успешной работе на благо фирмы. А все потому, что проверка работника на детекторе лжи с легкостью вычисляет «слабые» звенья среди персонала. В мире очень мало людей, которые могут обмануть детектор лжи. Если полиграф используют для проверки сотрудников спецслужб, тайных агентов и полицейских, то тестирование обычных специалистов бизнес-среды точно будет результативным.

Фирмы, которые уже используют детектор лжи для тестирования, ощутили на себе эффективность этого стимулирующего метода. Полиграф — это своеобразная «красная карточка» для персонала. Вам даже не нужно проверять каждого специалиста. Достаточно время от времени устраивать «случайное» тестирование для нескольких сотрудников. Начинать проверки лучше с руководящего состава и постепенно продвигаться «вниз».

Эффект неожиданности заставит персонал фирмы работать с усердием, даже без прибавки к окладу. Как показали результаты полиграфического тестирования этот метод мотивации действует намного лучше, чем любые другие способы, направленные на повышение продуктивности работы. Хотя для получения превосходных показателей лучше применять разные варианты стимулирования. Но обязательно пользоваться детектором лжи, совмещая его с курсами повышения квалификации, профессиональными тестами-опросниками, экзаменами.

Благодаря полиграфу вы защитите свой бизнес от недобросовестного персонала, снизите вероятность «слива» коммерческой тайны и минимизируете риск хищения в компании. Проверка на детекторе лжи — своеобразный фильтр, который находит гнилые семена. Теперь вы сможете легко их отыскать в считанные минуты и с высокой точностью.